為進一步加強都江堰產(chǎn)城實業(yè)集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)城集團”）干部隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)高質量發(fā)展、高效能管理，根據(jù)都投集團《干部選拔任用管理辦法》相關規(guī)定，結合公司實際，經(jīng)研究決定，面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘崗位及職數(shù)

（一）中層正職2個

1.財務管理部部長1名；

2.法務風控部部長1名。

（二）中層副職1個

財務管理部副部長1名。

二、競聘范圍

面向都投集團及各下屬公司全體員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好；

3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

4.沒有法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止性情形。

（二）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.被紀檢監(jiān)察和公安、司法機關立案審查尚未作出結論，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.處于影響期內(nèi)的；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7.不具有中華人民共和國國籍的；

8.其他不宜報名的。

（三）任職條件

1.財務管理部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年；具有擬任職務的2年及以上工作經(jīng)驗。

2.法務風控部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年；具有擬任職務的2年及以上工作經(jīng)驗。

3.財務管理部副部長：具有大專及以上學歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關工作經(jīng)驗。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

2022年12月6日16:00——12月12日17:00

聯(lián)系電話：028-87115006

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關證件的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱504240972@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。

2.現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，到產(chǎn)城集團綜合管理部現(xiàn)場報名（都江堰市蒲陽街道泰興大道2號產(chǎn)城集團公司辦公樓207室），報名需填寫個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關證件的復印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。

五、競聘程序

（一）報名

應聘者填寫《崗位競聘申請表》（見附件），并在報名時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名或發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查

按照職位要求的資格條件，產(chǎn)城集團將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

每個崗位按照實際報名人數(shù)開展競聘工作，原則上每個崗位報名人員且通過資格審查人數(shù)達到2人方可開展競聘工作。

（三）資格評價得分(加分項)

1.學歷得分：全日制本科加2分，雙學士學位加3分，研究生及以上學歷加4分；

2.職稱得分：初級（或二級職業(yè)資質）加1分，中級（或一級職業(yè)資質、注冊資質）加2分，高級加4分；

3.資格評價得分采取就高不就低原則，不重復計算，加分項總分不超過8分。

（四）面試答辯

1.面試時間：2022年12月14日（以具體通知為準）。

2.面試地點：產(chǎn)城集團（蒲陽街道泰興大道2號）。

3.每人面試時間控制在5分鐘以內(nèi)。

4.面試采用競聘者演講與評委提問相結合的方式進行。重點測試應聘人員專業(yè)技能、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分，則取消該競聘崗位。

5.評分方法：面試答辯采取現(xiàn)場打分方式，次名競聘者面試結束后，公布前一名競聘者面試答辯得分情況。

（五）確定候選人選

根據(jù)綜合評價（面試答辯得分加資格評價得分），崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人（競聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。

（六）組織考察

1.根據(jù)面試結果召開籌備組工作會，確定考察對象；

2.組建考察組，發(fā)布考察預告;

3.發(fā)布擬任考察對象公示，公示通過張榜公告等形式進行，公示期為5個工作日。

4.考察組綜合運用測評談話、查閱工作資料、征求紀檢部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進行專項調(diào)查。

5.按照人事檔案審核相關要求，對擬任考察對象相關信息進行專項審核，審核結果需考察對象本人簽字確認，對人事檔案審核不通過的，取消本次任職。

6.綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團支委會、董事會審議。

（六）公示聘任

集團召開籌備組工作會，對擬任人選組織考察結果進行研究審議，并予以公示。公示期為5個工作日。公示無異議后任命，并報上級主管部門備案。

都江堰產(chǎn)城實業(yè)集團有限公司

2022年12月6日

附件：都江堰產(chǎn)城實業(yè)集團有限公司中層干部競聘報名表.doc